2025年以来，公司牢牢把握高质量发展首要任务，将深化产业工人队伍建设改革作为强基固本、提质增效的关键引擎，聚焦能力提升、创新驱动、竞赛赋能与文化凝聚，推动产改工作走深走实，为公司可持续发展注入了澎湃动能。

        公司始终将提升核心运维能力作为产改工作的着力点。今年以来，以自主检修能力建设为突破口，系统谋划，精准施策。公司集结技术骨干力量，组建专项检修项目组，深度融合电站设备实际与行业最新标准规范，成功编制了一套覆盖水轮机、发电机、电气设备等关键系统的《检修作业指导书》。该指导书不仅明确了检修全流程、技术指标与安全红线，更对每个环节进行了极致细化与可视化呈现，从部件拆装顺序、精度测量到间隙调整，均配有详尽图文说明，实现了检修作业的标准化、规范化、可视化，为一线人员提供了清晰可靠的“行动指南”，有力明确了岗位权责。在此坚实基础上，公司成功独立完成了葫芦坝电站1号机组的大修任务，标志着自主检修能力建设取得里程碑式“破冰”，为保障设备安全、降本增效奠定了坚实基础。
        公司大力弘扬工匠精神、创新精神，致力于将创新意识融入产业工人血脉。通过精心组建创新课题小组，并特邀行业专家开展系统性QC（质量管理）专题培训，以“理论+实践”模式有效激发了全员创新活力。在“专家引领+团队攻坚”模式下，各项目组深入挖掘日常工作中的改进点，通过头脑风暴、集思广益，推动一系列“小改革、小发明”落地生根，催生了显著的“大效益”。上半年，公司创新成果迎来丰收季：三项课题成果分别斩获四川省电力行业协会研究课题成果一等奖、四川公司职工创新创效二等奖及四川省电力行业质量管理(QC)小组活动优秀奖。这些荣誉不仅是对团队智慧与汗水的肯定，更彰显了公司以产改促创新、以创新促发展的强劲势头。
        公司紧密围绕发展战略，将劳动竞赛作为推动中心工作、锤炼人才队伍的重要平台。
         在 “绿色发展多场景落地”攻坚竞赛中，公司多点布局，捷报频传：分布式光伏领域，简阳中冶项目提前104天并网投产；郫都智慧科技园、川菜产业园项目稳步推进；通过市场化竞争，成功获取成都长城钨钼、德阳安装技师学院等多个新项目，上半年累计完成备案0.658万千瓦。同时，建立了规上企业筛查与分级评估机制，推动资源精准对接。分散式风电方面，成功签署眉山仁寿县200MW项目合作协议，宏观选址与建设条件排查工作同步展开。零碳园区建设也与雅安经开区达成合作意向，并完成初步方案编制，绿色转型路径更加清晰。
         在 “提质创效”小指标劳动竞赛中，公司聚焦“电量争先”和“两降一增”（降低厂用电率、降低发电耗水率、增加效益），建立了由公司领导挂帅、多部门协同的竞赛组织体系。通过广泛动员、定期督导、评比激励，竞赛氛围热烈，成效显著。截至目前，关键生产指标持续优化，已直接创造发电收入增量近70万元，一名职工获评上级公司“季度之星”，实现了经济效益与人才激励的双提升。
        公司工会积极发挥桥梁纽带作用，以文化人、以活动聚心，持续提升产业工人的归属感、幸福感与凝聚力。上半年，精心打造了多元化文体活动矩阵：成功举办“灵蛇舞瑞 共启新程”职工文化展演，精彩纷呈展现昂扬风貌；组织迎新春“奋进·团结”趣味活动，在欢声笑语中熔炼团队；开展“三八”节系列主题活动，彰显巾帼风采。这些活动不仅丰富了员工业余文化生活，更营造了健康向上、团结和谐的文化氛围，绘就了一幅“职工与企业同心同行、共荣共进”的动人画卷。
         展望未来，公司将继续以深化产改为抓手，持续巩固上半年成果，进一步拓展改革广度与深度，着力建设一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人大军，为奋力推动公司高质量发展再上新台阶提供更加坚实的人才支撑和队伍保障。