本网讯  近日，瓦屋山分公司人力资源部组织开展部门教育培训、考勤和绩效管理相关工作检查，以定期检查为抓手，织密职能监督和业务监督“三道防线”。 

为全面掌握公司各部门今年以来教育培训管理和规范开展考勤及绩效管理常态化工作情况，人力资源部对公司各部门落实年度教育培训计划和培训工作开展情况进行检查。认真查看各部门在执行考勤及绩效管理制度、落实请销假制度、考勤的完整性和附件留存记录、考勤公示、绩效分配及台帐更新、公示等工作进行了专项督导。

本次检查各部门教育培训年度计划开展情况总体良好，特别是各生产部门高度重视，严格按照公司年初下达的年度培训计划开展各项培训工作，培训记录填写符合规范标准和要求。检查中发现问题7个，通过公司月度会议等进行了通报，要求问题部门立行立改。

下一步，人力资源部将结合工作业务、立足职能定位，常态化抓好业务监督和职能监督工作，助推公司保持“三清”企业创建先进单位荣誉。